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水电十局纪委创新开展集中述职考核工作
来源:水电十局 作者:邓军伟 时间:2019-07-10 字体:[ ]

日前,水电十局对二级单位纪委书记述职方式进行了创新,一改“二级单位纪委书记照述职报告逐一汇报,局纪委书记总结点评”的传统形式,转而采用集中述职和书面述职相结合、加集中述职现场打分的形式,让述职人员感觉到了压力和责任,有效激活了水电十局纪委委员职能的发挥。

在集中述职考核会议上,各二级单位纪委书记按照述职测评要求,从履行监督职责情况、推动党风廉政建设和反腐败工作情况、落实八项规定精神和“四风”问题问责情况、信访及案件查处情况、个人廉洁自律情况5个方面的17个具体指标进行了逐一汇报,用数据和实绩说话,并与局纪委委员进行互动答疑。十局纪委委员根据个人述职情况和答疑表现对每名述职人员陈述的5个方面内容进行逐一打分,并以局纪委委员打分的平均分作为有效分。在书面述职环节,各二级单位纪委书记紧紧围绕股份公司对纪委书记述职提出的10个方面主要内容,认真总结上半年开展的工作、存在的不足以及下一步工作计划,侧重考察对股份公司工作安排的落实情况。


自开展“不忘初心、牢记使命”教育以来,水电十局纪委认真总结往年二级单位纪委书记述职工作经验,充分学习借鉴股份公司和其他中央企业做法,结合本单位实际认真检视剖析纪委书记履职存在的问题,以推进纪委书记考核结果与领导人员年度绩效薪酬挂钩等方式,不断压实纪委书记责任,推动全面从严治党在水电十局取得更大成效。述职人员表示,新的述职模式明确了工作目标,强化了各级纪检人员的使命感、责任感,有利于责任压力的层层传导,为找差距、补短板奠定了基础。

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